Innovar en selección desde la evidencia empírica y las nuevas competencias = Innovation in selection from empirical evidence and new competencies
Behar-beharrezkoa da berrikuntzak sartzea Estatutako administrazio publikoen hautaketa-prozesuetan. Prozesu horiek, bada, estrategikoak eta funtsezkoak dira, erretiro masiboak izaten ari direnez langileak aurkitzea ezinbestekoa daeta. Lan honek, beraz, ekarpena egin nahi dio esparru horri. Hiru zati...
| Número de control: | 431792 Artículo de revista |
|---|---|
| Autor Principal: | Gorriti Bontigui, Mikel |
| ISSN: |
2173-6405 |
| Idioma: | Español Inglés |
| Acceso electrónico: |
https://dialnet.unirioja.es/servlet/catart?codigo=6560621 |
| Ejemplares relacionadas: |
Publicado en: Pertsonak eta Antolakunde Publikoak Kudeatzeko Euskal Aldizkaria = Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas Extraordinario N. 2 (2018) |
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