Modelos organizacionales con propósito para la transformación social: estudio de caso de Impact Hub Donostia
El objetivo de esta investigación es identificar y describir los elementos característicos de una organización que contribuya a la transformación social. Buscando entender, para ello, la relación entre el propósito de la organización y su modelo organizativo, así como, entre el propósito de esta y e...
| Formato: | Objeto digital externo |
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| Idioma: | Spanish |
| Publicación: |
UPV/EHU
2023
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| Materia: | |
| Acceso electrónico SOLREBILTEGIA: |
https://hdl.handle.net/20.500.11984/5971 https://doi.org/10.1387/gizaekoa.23775 https://katalogoa.mondragon.edu/janium-bin/janium_login_opac.pl?find&ficha_no=171391 |